Knowledge

ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ထားတဲ့ Digital HR ပြောင်းလဲမှုရဲ့ရလဒ်ဟာ တကယ့်ကိုအဖိုးတန်လှပါတယ်။ ဒါကြောင့်မို့လည်း Company တွေဟာ Digital HR လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်လာဖို့ ကြိုးစားနေကြတာ မဆန်းတော့ပါဘူး။ သင့်လုပ်ငန်းမှာလဲ ပြောင်းလဲဖို့အတွက် အောက်ပါအချက်တွေ ရှိမရှိ စစ်ဆေးကြည့်ကြရအောင်

Digital HR ပြောင်းလဲခြင်းမှကောင်းမွန်တဲ့အဖြေတစ်ခုရှာတွေ့နိုင်ဖို့အတွက် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ရန် ကိုယ့်ကိုကိုယ်မေးခွန်းတွေ မေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် ထိုသို့ပြောင်းလဲလိုက်ခြင်းဖြင့် ပါဝင်မည့်လူတိုင်းအတွက် လွယ်ကူနိုင်မလား

ကျွန်တော်တို့ဟာ Digital Transformation အကြောင်းတွေကိုအမြဲပြောလေ့ရှိပြီး အဲလိုပြောင်းလဲလိုက်ရင် လုပ်ငန်းကိုတည်ငြိမ်မှုရှိစေတယ် ၊ ထုတ်လုပ်မှုတွေတိုးစေတယ် ၊ အနာဂတ်ကိုတည်ငြိမ်စေတယ် စသဖြင့်ပေါ့ ပြောဆိုဆွေးနွေးလေ့ရှိပါတယ်။

တနေကုန် စာရွက်ပုံတွေကြား ရှုပ်ပွပြီး စိတ်တွေလေးလံပြီး စိတ်ရှုပ်စရာပတ်ဝန်းကျင်မှာ အလုပ်လုပ်နေရသေးတာလား ? Leave Request ကို အကြောင်းပြန်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့ file တွေ ရှာဖွေဖို့နဲ့ HR နဲ့ ပတ်သတ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းတွေ စုစည်းဖို့ ရက်ပေါင်းများစွာ သင့်အနေနဲ့ အချိန်ပေးနေရပြီလား ?